1. |
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다양성 |
조직 내 다양성을 결정하는 주요
특성을 확인하고 조직들이 다양성을
효과적으로 관리하는 방법을
고민해본다
- 다양한 성격이론 (Big 5)을 학습하고
성격이 조직 내 행동을 어떻게
예측하는지 알아본다 |
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2. |
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성격특성 |
다양한 성격이론 (Big 5)을 학습하고
성격이 조직 내 행동을 어떻게
예측하는지 알아본다 |
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3. |
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감정과 기분 |
감정과 기분의 개념을 이해하고
조직행동 문제와의 관련성을 탐색한다
- 개인의 가치와 조직 내에서의
중요성을 살펴본다 |
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4. |
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가치관 |
개인의 가치와 조직 내에서의
중요성을 살펴본다 |
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5. |
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태도 |
직무태도와 직무만족이 무엇인지
알아보고 그 원인과 결과를 살펴본다 |
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6. |
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지각과 귀인 |
개인이 타인에 대한 판단에서 범하는 오류들을 알아본다 |
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7. |
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의사결정1 |
의사결정의 대표적 오류들에 대해
배워본다 |
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8. |
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의사결정2 |
의사결정의 대표적 오류들에 대해
배워본다 |
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9. |
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동기부여 |
동기부여 이론들을 학습하고
평가해본다 |
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10. |
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집단과 팀1 |
집단을 정의하고 분류해본다
- 효과적인 팀의 특성들을 확인한다 |
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11. |
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집단과 팀2 |
집단을 정의하고 분류해본다
- 효과적인 팀의 특성들을 확인한다 |
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12. |
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의사소통 |
의사소통의 과정을 배워보고 효과적인
의사소통의 장애요인을 살펴본다 |
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13. |
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설득 |
설득력을 높이는 전략들을 배운다 |
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14. |
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리더십 |
다양한 리더십 이론들을 학습하고
비교평가한다 |
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15. |
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권력과 정치 |
권력의 원천을 탐색하고 정치적
행동의 원인과 결과를 살펴본다 |
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협상1 |
협상실습을 통해 협상이슈의 다양한
유형을 비교 대조한다 |
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협상2, 조직설계 |
협상실습을 통해 협상이슈의 다양한
유형을 비교 대조한다, 조직구조 설계의 여섯가지 핵심요소를
배운다 |
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조직문화 |
조직문화란 무엇이며 그 역할과
기능에 대해 살펴본다 |
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조직변화 |
조직변화를 촉진하는 요인과 그에
대한 저항요인을 살펴본다 |
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사회적 연결망 |
개인의 사회관계망 특성을 분석해본다 |
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조직 내 윤리 |
조직 내 윤리경영의 중요성을
사례분석을 통해 확인한다 |
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