| 1. | |
Intro_조직행동의 이해 | 조직행동의 이해 및 연구방법 |  |
| 2. | |
개인차원_능력,태도,가치관 | 조직내 개인차이를 설명하는 능력,태도, 가치관에 대해 설명 | |
| 3. | |
개인차원_성격, 지각, 귀인이론 | 개인차이를 설명하는 성격, 지각과 귀인이론에 대한 설명 | |
| 4. | |
개인차원_욕구중심의 동기부여이론 | 동기부여의 이해 및 관점에 대한 학습, | |
| 5. | |
개인차원_최근의 동기부여이론 | 동기부여의 과정이론들에 대해서 설명 | |
| 6. | |
개인차원_학습과 스트레스 | 학습의 개념, 학습이론중 행동주의/인지론 학파의 이론들에 대해 설명 | |
| 7. | |
집단차원_집단과 팀 | 집단정의 및 유형설명, 집단의 발단단계 및 성격, 팀의 유형 및 설계에 관한 설명 | |
| 8. | |
집단차원_커뮤니케이션 | 커뮤니케이션 체계 및 유형과 조직에서의 의사소통에 대해 설명하고 커뮤니케이션 방행요소 및 개선방안에 대해 설명 | |
| 9. | |
집단차원_권력과 정치 | 권력의 발생원천과 이론적 설명. 멘토링의 정의 및 기능, 조직정치에 대한 설명 | |
| 10. | |
집단차원_리더십1 | 리더십개념과 리더십 이론체계와 특성에 대해 설명. 리더십 1~4유형 설명 | |
| 11. | |
집단차원_리더십2 | 리더십 4유형~6유형별 설명. | |
| 12. | |
집단차원_의사결정 | 의사결정의 중요성과 과정설명, 의사결정 수준 및 집단의사결정 기법. 의사결정 윤리성에 대해 설명 | |
| 13. | |
집단차원_갈등과 협상 | 갈등의 정의와 성격과 개인간/집단간 갈등에 대해 설명하고 협상방법 및 전술과 국가별 협상스타일의 차이에 대해 설명. | |
| 14. | |
조직문화 | 조직문화의 발달과 개념, 중요성과 기능에 대해 설명, 조직문화의 이론모델 설명, 구가간의 문화차이와 조직행동등 설명 | |
대구광역시 동구 동내로 64(동내동 1119) 우)41061
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