1. | ![]() |
인사행정의 이해 | 인사행정의 의의, 중요성, 체계 | ![]() |
2. | ![]() |
공직의 분류제도 | 계급제와 직위분류제 | ![]() |
3. | ![]() |
직업 공무원제 | 직업공무원제의 발전배경, 정의와특징, 장단점 | ![]() |
4. | ![]() |
인사의 기준 | 실적주의와 엽관주의 | ![]() |
5. | ![]() |
대표관료제 | 대표관료제의 개념 및 특징, 배경, 장점과 한계 | ![]() |
6. | ![]() |
인사행정기관 | 인사행정기관의 의의와 필요성, 중앙인사기관의 주요기능 | ![]() |
7. | ![]() |
공무원의 분류 | 공무원의 구분 | ![]() |
8. | ![]() |
인적자원관리와 임용 | 인적자원관리계획, 임용의 의의와 유형, 외부임용, 내부임용 | ![]() |
9. | ![]() |
교육훈련 | 교육훈련의 의의, 종류와 방법 | ![]() |
10. | ![]() |
성과평가 | 성과평가의 의의, 방법, 제도 | ![]() |
11. | ![]() |
보수 및 연금 | 보수 및 연금 | ![]() |
12. | ![]() |
공무원의 의무와 윤리 | 공직윤리, 공직부패, 관련제도, 공무원의 정치적 중립성 | ![]() |
13. | ![]() |
공무원 노동조합 | 공무원과 노동기본권, 공무원과 노동조합, 일반공무원의 노동기본권 | ![]() |
14. | ![]() |
신분보장과 징계 | 공무원의 신분보장, 공무원의 징계제도 | ![]() |