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나를 알고 나를 디자인한다. | 1. 자기관리 2. 목표 관리 | ![]() |
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리더십 이론 | 1. 리더십이론의 발전과정 2. 리더십 이론 -특성이론, 행동이론 | ![]() |
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리더십 이론 | 1. 리더십 이론(상황이론) 2. 1980년대 이후 리더십 이론 동향 | ![]() |
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리더십 이론 | 1. 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 차이 2. 1980년대 이후 리더십 이론들(변혁적 리더십, 셀프리더십, 슈퍼리더십, 팔로워십 이론. 서번트리더십, 윤리적 리더십) | ![]() |
5. | ![]() |
동기부여 이론 | 1. 동기부여 내용이론 | ![]() |
6. | ![]() |
동기부여 이론 | 1. 동기부여 과정이론 | ![]() |
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갈등관리 | 1. 갈등개념 2. 갈등원인 3. 갈등해결 유형 4. 갈등해결방안 | ![]() |
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참여적 의사결정 개념 | 1. 참여적의사결정의 개념 및 필요성 2. 의사결정(문제해결) 과정 3. 의사결정을 위해 활용가능한 도구 소개 | ![]() |
10. | ![]() |
의사결정 도구 | 1. 현황분석도구 2. 원인분석도구 3. 대안탐색도구 4. 우선순위결정 도구 | ![]() |
11. | ![]() |
참여적 의사결정의 방법 | 회의기법 | ![]() |
12. | ![]() |
참여적 의사결정의 실제 | 회의준비를 위한 프레임 작성 | ![]() |
13. | ![]() |
참여적 의사결정의 실제 | 1. 회의 및 워크숍 개최 | ![]() |
14. | ![]() |
의사결정 도구활용의 실제 | 조별발표(의사결정과정에서 의사결정 도구활용결과물) | ![]() |