단체에 속하지 않은 채 현대 사회를 살아가는 일은 어려운 일입니다. 다양한 단체들이 존재하는 이 사회는 구조적으로 복잡하며 혼란스러울 수 있습니다. 이번 강좌에서 수강생들은 다양한 조직들이 겪는 문제들을 나타내는 많은 사례들을 살펴볼 것입니다. 예를 들면, 학교 체계와 교육 개혁을 하고자하는 정치가들 · 국제적인 위기를 처리하는 정부 관리 · 직원의 헌신을 강조하는 회사 이념을 가진 기술 회사 · 합병을 통해 국제적 명성을 얻으려는 두 대학 등을 가지고 이번 수업을 진행하고자 합니다.

각각의 사례에서 우리는 그 이면에 숨겨진 세부적 사항들과 복잡함을 찾아볼 수 있을 것입니다. 이러한 단체들은 어떻게 하면 직면한 난제들을 파악하고, 그들이 원하는 방향에서 그들을 관리하는 수단들을 발전시킬 수 있을까요? 하나하나의 세부사항들 모두가 중요하지만, 어떤 문제들은 다른 문제들보다 더욱 중요하게 다뤄져야 합니다. 따라서 우리는 관련 사항들을 합리적인 방식으로 도출하기 위해 조직 이론들을 사용할 것입니다.

이러한 개개인의 속도에 맞출 수 있는 강의를 통해, 여러분은 좋은 이론보다 더 실질적인 것은 없다는 것을 알게 될 것입니다. 모든 강의에서, 여러분은 다양한 조직 이론을 학습할 것이고, 이것은 여러분이 개별적인 단체의 상황을 해석하도록 도와줄 렌즈가 되어 줄 것입니다. 여러분은 조직의 중요한 특징들과 조직을 변형시키는 사건들을 체계적으로 파악할 수 있고, 조직이 원하는 방향으로 조직을 재배치하기 위해 해야할 행동들을 알아내기 위해 이론들을 이용할 수 있을 것입니다.