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주제 분류 |
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조회수 | 44,878 |
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강의 학기 | 2013년 2학기 | 평점 | 5/5(15) |
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인적자원은 사람이다. 서로를 알기. 자기소개 잘 하는법 | URL 복사 |
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이력서 준비하기.이력서 중시할 사항. 합격하는 이력서 샘플. 자기소개서란?. 면접기술 | URL 복사 | |
2. |
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면접준비전략. 기업 CEO가 원하는 인재상. 인재선발시 고려사항. | URL 복사 |
3. |
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인적자원관리 의의. 영향요인. 접근방법. 발전과정 | URL 복사 |
4. |
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직무분석과직무평가. | URL 복사 |
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직무설계 | URL 복사 | |
5. |
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인적자원계획의개념및과정, 인적자원 수요예측 기법, 인적자원 공급예측 기법, 모집 선발관리. | URL 복사 |
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인적자원의 개발관리 | URL 복사 | |
6. |
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교육훈련관리 | URL 복사 |
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경력개발, 인사고과 | URL 복사 | |
7. |
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임금수준과 체계 | URL 복사 |
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임금의 형태, 복지후생관리 | URL 복사 | |
8. |
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인간관계, 커뮤니케이션, 인맥관리 등 | URL 복사 |
9. |
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안전관리 개념, 산업재해 원인,보건관리, 이직관리의 의의, 이직원인과 대책 | URL 복사 |
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이직관리의 긍정과 부정효과 | URL 복사 | |
10. |
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이직의 사례, 조직문화만들기, 노사관계의 정의 | URL 복사 |
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노동조합의 유형, 노사관계, 기업사례. | URL 복사 | |
11. |
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단체교섭의 절차. 단체협약, 중소기업의 이해 | URL 복사 |
12. |
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경영참가 개념 . 특징. 유형, 국제인적자원관리 개념. 중요성. 기능 | URL 복사 |